Ploieștiul rămâne fără apă caldă din 13 mai

Au mai rămas nouă zile până la data expirării contractului cu Veolia Energie Prahova pentru energia termică livrată ploieștenilor. Licitația pentru noul operator nu a fost nici acum finalizată, iar angajații sistemului centralizat de termoficare, care ar fi trebuit preluați de noul operator, au primit deja preavizul de concediere. Dacă nu se întâmplă o minune, Ploieștiul rămâne fără apă caldă din 13 mai. Cât despre posibilitatea ca înțelegerea cu Veolia Energie Prahova să continue și după 13 mai, așa cum s-a întâmplat până acum de mai multe ori, această variantă nu poate fi luata in calcul deoarece la data respectivă expiră licența ANRE al actualului operator. Ar fi pentru prima dată în ultimii 25 de ani când ploieștenii de la bloc nu ar avea apă caldă la robinete.

Consiliul Județean Prahova, prin ADI Termo Prahova, nu a finalizat până la data publicării acestui material, 4 mai, licitația pentru noul operator de termoficare al Ploieștiului. Contractul cu Veolia Energie Prahova se încheie la 13 mai, iar după această dată nu va mai fi livrată apă caldă. Asta deoarece este aproape imposibil ca în mai puțin de opt zile ADI Termo Prahova să desemneze câștigătorul licitației, să semneze contractul și să predea sistemul de termoficare. De partea cealaltă, noul operator ar trebui să obțină toate avizele ANRE, obligatorii pentru desfășurarea acestei activități de importanță strategică și să preia angajații de la Veolia Energie Prahova.

Până acum, autoritățile județene nu au răspuns demersurilor Veolia Energie Prahova de predare a bunurilor din contractul de concesiune. Într-o situație dificilă se află și cei 320 de angajați ai SACET, care au primit deja preaviz de concediere începând cu 13 mai, data la care expiră contractul de concesiune. Aceștia ar trebui preluați de viitorul operator, prin intermediul autoritățile județene, lucru care nu s-a întâmplat în lipsa semnării unui nou contract.

”Măsura de disponibilizare vine în contextul încetării contractului de delegare și vizează aproximativ 320 de persoane, cu efect de la data încetării acestui contract.  Pe lângă măsurile legale, Veolia va respecta integral prevederile Contractului Colectiv de Muncă în vigoare, în baza căruia vor fi acordate salarii compensatorii personalului disponibilizat (până la 8 salarii brute, în funcție de vechime). De asemenea, Veolia depune eforturi pentru preluarea salariaților de către noul operator, conform angajamentului asumat de Concedent prin contractul de delegare, mai ales în contextul în care resurse umană este vitală pentru asigurarea continuității serviciului public” a fost mesajul transmis de reprezentanții Veolia Energie Prahova.