O inițiativă aflată în analiză legislativă readuce în atenție o dată cu încărcătură simbolică puternică. Documentul propune extinderea calendarului zilelor nelucrătoare din România, în contextul Codului Muncii. Dacă proiectul va fi adoptat, numărul sărbătorilor legale ar urma să crească la 18 pe an.
Decizia ar viza o zi cu semnificație istorică multiplă pentru statul român.
10 Mai, ar putea debveni zi nelucrătoare
Un proiect legislativ aflat în analiză la nivel instituțional propune includerea zilei de 10 Mai în lista sărbătorilor legale nelucrătoare din România. Inițiativa ar modifica actualul cadru din Codul Muncii, care stabilește în prezent 17 zile nelucrătoare pe parcursul unui an.
Dacă măsura ar fi adoptată, românii ar beneficia de 18 zile libere legale anual, prin introducerea unei date cu semnificație istorică majoră pentru statul român.
Calendar extins al zilelor nelucrătoare
În forma actuală, Codul Muncii include printre zilele libere:
– 1 și 2 ianuarie,
– Boboteaza și Soborul Sfântului Ioan Botezătorul,
– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor,
– Vinerea Mare,
– Prima și a doua zi de Paști,
– 1 Mai,
– 1 Iunie,
– Rusaliile (două zile),
– Adormirea Maicii Domnului,
– 30 noiembrie,
– 1 Decembrie,
– Prima și a doua zi de Crăciun.
Propunerea legislativă argumentează că 10 Mai se încadrează în definiția juridică a unei sărbători legale, fiind o aniversare a unui eveniment istoric național cu impact major, deja marcat prin Legea nr. 189/2021 ca Zi a Independenței Naționale.
10 Mai are o triplă semnificație în istoria modernă a României: sosirea principelui Carol I în 1866, proclamarea independenței de stat în 1877 și transformarea României în regat în 1881.
Ziua a fost celebrată în trecut ca sărbătoare națională, simbol al modernizării și unității statale, înainte de a fi eliminată din calendar în perioada comunistă și înlocuită cu alte repere oficiale.
Ne puteti gasi si pe Facebook!
Dati-ne un LIKE si fiti la curent cu ultimele articole.
