Peste 80% dintre angajatori au în plan creşteri salariale în 2022, cei mai mulţi (46,6%) luând în calcul o majorare de 10%, arată datele celui mai recent sondaj eJobs.
Potrivit sursei citate, 22,9% dintre angajatori vizează majorări salariale de 5%, iar 7,6% dintre ei vor creşte bugetele salariale cu mai puţin de 5 procente.
Totodată, un număr considerabil de angajatori prevăd creşteri salariale consistente: 10,4% vor majora salariile cu peste 15%, 9% dintre ei cu 20%, iar 3,5% vor veni cu salarii mai mari chiar şi cu 25% în acest an.
“Dacă în prima parte a pandemiei stabilitatea angajatorului devenise primul criteriu pentru candidaţi atunci când îşi căutau un job nou, acum, într-un deficit de talente galopant, vedem că salariul a revenit pe primul loc. 31% dintre companii recunosc chiar că este singurul care contează şi că nu reuşesc să-i mai motiveze cu alte beneficii. E nevoie deci de strategii de recrutare complexe în acest moment şi, neapărat, adaptate categoriei de candidaţi de care compania are nevoie. Vom vedea din nou o serie de compromisuri pe piaţa muncii, însă, de această dată, ele vor fi din partea angajatorilor”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs România, într-un comunicat.
Principala problemă a angajatorilor: slaba pregătire a celor care aplică la joburi
Sondajul platformei de recrutare mai relevă că peste 25% dintre angajatorii aflaţi în căutare de talente spun că principala provocare cu care se confruntă în acest moment este slaba pregătire a candidaţilor care aplică la joburi.
Ne puteti gasi si pe Facebook!
Dati-ne un LIKE si fiti la curent cu ultimele articole.
