Sunt angajatori români care oferă salarii din ce în ce mai bune și chiar le comunică atunci când dau anunțuri de angajare. Speră că astfel vor atrage cât mai mulți doritori.
Medicina, serviciile de înfrumusețare, horeca și tehnicienii pot lua în plus la leafă cel puțin 10 procente.
De la începutul anului, deși curg ofertele cu locuri de muncă, salariații buni sunt tot mai greu de găsit și de convins. Că să nu rămână descoperite, companiile cu deficit mare de personal oferă mai mulți bani.
Primesc salarii mai bune decât anul trecut cei care s-au angajat în domenii precum serviciile de înfrumusețare. Vedem o creștere și pentru cei din medicină, pentru tehnicieni și armată, unde salariile au crescut peste 13%. La polul opus, cu salarii mai mici, sunt angajații din management, marketing ori contabilitate.
IT-ul și medicina, cele mai bine plătite domenii
Anul acesta, în topul celor mai bine plătite domenii sunt IT-ul și medicina, cu salarii nete de peste 1.650 de euro lunar.
Media este ridicată însă și de numărul mare de oferte din străinătate. Sunt plătiți cu peste 1.100 de euro și inginerii ori tehnicienii, specializări în care se găsește greu personal calificat.
Tot ca să îi atragă pe candidați, firmele au început să afișeze salariile încă din anunțul de angajare.
Angajatorii ar putea fi obligați să aibă la vedere grila de salarizare
În viitor este posibil ca toți angajatorii să fie obligați să aibă la vedere grila de salarizare, după cum cer comisarii europeni.
Dragoș Păslaru, președintele Comisiei de Muncă din Parlamentul European: „Cerința este pe de o parte, companiile să raporteze dacă există aceste diferențe salariale, să vină cu un plan de remediere a acestor diferențe, și în același timp să poată indica care sunt în mare aceste grile, intervale salariale.”
Directiva ar putea fi adoptată chiar la finalul acestui an.
Ne puteti gasi si pe Facebook!
Dati-ne un LIKE si fiti la curent cu ultimele articole.
